
【30代後半・未経験から年収UPでWebエンジニア転職成功🎉】Reactでポートフォリオを作成!書類通過率UP・年収交渉で重要な考え方とは?
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自社開発企業への内定が決定した井上敏朗さんにインタビューを行いました!
自動車関連企業に10年以上勤続したのち、30代後半でWebエンジニアになることを決意して、本サービスを受講しました。
長年務めた前職の知識や経験を活かして目標の企業やアピール方法を工夫した結果、Vue.jsを扱う自社開発企業に見事就職が決まりました!
そこで、本サービスを受講してどうだったのか率直なお気持ちをインタビューしました。
本記事の対象の方
Webエンジニア転職に関心がある方、転職の進め方のコツを知りたい方におすすめの記事です!

前職で組み込みソフトウェアの開発職をしていましたが、とてもレガシーな環境だったため、モダンなWeb系エンジニアとして働きたいと思ったからです。
現在私は地方在住なのですが、ITの仕事だとフルリモートで場所に関係なく働けることも魅力の一つでした。
年齢のこともありましたが、今からでも遅くないと思い、学習をスタートさせました。
2021年4月、地方移住をきっかけに前職を辞め、引越し先で就活していました。引越し先のWeb系ベンチャー企業の選考を受けたところ、「IoTアプリを作成してほしい」という課題が出たんです。
当時の自分では自力で課題アプリを作成することは困難だったため、プログラミングスクールの見積もりを数社とりました。しかし、値段がどこも高かったため断念しました。
次に低価格で学習サポートしてくれるサービスを探していたところ、こちらのサービスに辿り着きました。
数名のエンジニアさんと面談して、一番対応が早かった方を選びました。私の場合作りたいものがはっきりしていたため、担当エンジニアさんの「早速やりますか!」という一言に背中を押されました。
契約後すぐにカリキュラムを渡され、スムーズに学習開始できたのも好印象でした!
就活用の課題アプリを作成するために短期間で迷いなく学習を進めたかったので、Webエンジニア就職コース(週1メンタリング)を受講しました。
遠隔地の温度や湿度等のデータを測ることを想定したアプリを作成しました。ラズペリーパイという小型PCに温度センサーをつけて、Pythonで温度データ等を取得します。それをAWSにあげて、Reactで表示させました。
アプリの背景就活中にベンチャー企業に応募した際に、この内容でのアプリ作成を課題として出されたためです。
約1ヶ月間
契約後に使用できる特典として、未経験エンジニアの就活情報がまとめられた資料を閲覧することができます。


これらの資料に一通り目を通してから就活に臨みました。
最初の段階で適切な情報をインプットできていたので、精神的に楽でしたね。おかげで面接の受け答えはしっかりできたと思っています。あまり緊張することもなく、比較的スムーズに選考を進めることができました。
未経験ということもあり、選考時には実力を測るテストを提示されることが多かったです。
しかし、担当エンジニアさんの指導のもとでカリキュラム学習をこなしていたので、高確率で通過することができました。
カリキュラムをしっかりこなし、ポートフォリオアプリ作成までやり遂げることができれば、就職活動を有利に進められる実力は付いていると思います。
意識するべきポイントは、就活において必ずしも学んだ言語のみに縛られる必要はないということです。
私がカリキュラム学習していた際は、React.jsを中心に学んでいました。ポートフォリオアプリもReact.jsを使って実装しています。
しかし、今回内定を頂いたのはVue.jsを扱う会社になります。
学習する際の技術選定は大事だと思いますが、企業側はその点あまり重視しておらず、それよりも技術を身につけた過程とポートフォリオアプリのレベル、過去の経験、相性を総合的に見ていると思いました。
一定レベルのポートフォリオアプリさえ作り切れば、あとはReactであれVueであれ、どの企業でも可能性はあると思います!
前職ではいわゆる大手企業に勤めていました。
しかし、時代はどんどん変化しているため、今のやり方では通用しないと痛感することが多々ありました。
また、役職が上がって自分の手を動かして開発する機会が減ったことと、安定よりも新しい技術分野にチャレンジしたいという気持ちの方が強かったのもあります。
これらの理由から、ずっと「このままでいいのか」という気持ちを抱えていました。
そこで影響を受けたのが、「今が1番若い」という言葉でした。年齢も36歳と37歳では全然印象が違いますし、今動かなければ後悔すると思ってTechMentorさんで本格的に学習をスタートさせました。
結果的に東京の自社開発企業に就職が決まり、自分がやりたい分野のサービス開発に携わらせていただいています。社内の平均年齢も20代後半で、上司も20代といった状況になりました。
毎日がフレッシュで楽しく、本当に諦めずやってきて良かったと思っています。
30代後半でも自社開発企業の内定をもらえたので、誰にでも可能性があると思います。
大事なのは、TechMentorさんを受講するなどして正しいプロセスを踏まえながら学習することです。
そしてある程度学習を進めたら、ポートフォリオアプリを作るなり就活するなりして素早く行動に移ることが重要だと思います。
頑張ってください!
インタビューは以上になります。井上さん、ありがとうございました!
TechMentorに関心がある方は、最初のステップとして無料ビデオ通話相談の受講をオススメしています。
などなど、お一人おひとりのお悩みに合わせてヒアリングし、具体的なアクションプランを提示させていただきます。
また、コース選択の相談も受け付けております。

ご興味がある方は、ぜひお気軽にお申し込みください!
お話しできることを楽しみにしております😄

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