【30代後半・未経験から年収UPでWebエンジニア転職成功🎉】Reactでポートフォリオを作成！書類通過率UP・年収交渉で重要な考え方とは？

よろしくお願いいたします。

モノづくりに興味があり、新卒でテレビ制作に携わっていました。

しかし、テレビ制作は淡々としていて面白くなく、自分で裁量をもって働ける営業職に転向しケータイショップ等で働いていました。

そのまま管理職にキャリアアップし、エンジニアの採用などもしていました。

モノづくりが好きなので、エンジニアにも興味があったんです。

前職では採用をしたエンジニアたちと一緒にプログラミングの外部研修を受けたりしていました。

そのような経験が後押しし、「約15年越しに本気でプログラミングに挑戦してみよう」と決意したんです。

ケータイショップの営業をやっていたので、モバイルデバイスがとても身近な存在だったんです。

様々なデバイスがある中で、デバイスに捕らわれないWebアプリはさらに需要が増えていくだろうと考えました。

『Webエンジニア転職コース（月1メンタリング）』を受講しました。

「転職支援」と「現役エンジニアからのアドバイス」に期待して契約しました。

「市場感や現場でしか得られない情報を知った上で転職活動をしたい」と考えていたのでTech Mentorが最適でした。

はい。採用側の経験からもそのように感じています。

オーダーメイドカリキュラムについては自分ができていないポイントだけを洗い出して進めることができました。

そのため、時間効率が非常に良く、すぐにポートフォリオアプリ制作に着手することができました。

また、定期メンタリングは精神面でのサポートに役立ちました。

年齢的な不安や学習モチベーションには波があるので、そんな時に励ましてくださるメンターの存在は大きかったです。

いえ、チーム開発はタイミングが合わず参加しませんでした。

転職前にチーム開発の流れを知っておくべきだと思ったので、専属のメンターさんと2人でgitの使い方を練習しました。

就職活動を始めたての頃は、年齢的な要因もあり書類選考落ちてしまうことが多かったです。

しかし、キャリアコーチから採用担当者の視点に立ったアドバイスをいただき、ポートフォリオアプリの構成や魅せ方、その他の書類の書き方について幅広い指導を受けました。

「未経験・30代後半」という不利な状況でしたが、指導をもとに注目を得られるような書類を作成する工夫をしました。

A4用紙に要点をまとめて送るようになってから、書類が通るようになったんです。

ありがとうございます。

転職活動は、まさに『自分との闘い』でしたね。

メンターやキャリアコーチのサポートがあって、最後まで転職活動を頑張り抜くことがでました。

UIの設計からロゴの作成まで、実際のサービスを想定しながら実装していきました。

気合いを入れて取り掛かった一方、初めての制作のため見積もりが甘く、苦戦してばかりでした。

なんとか2画面での操作を実装し、これらを持って面接に挑むことができました。

まだ実装できていない機能もあるので、残りも時間を見つけ次第進めたいと思います！

ポートフォリオアプリや書類の魅せ方を工夫することと、面接対策ですかね。

面接では、自分の伝えた内容と違う解釈をされてしまうこともあるので、転職エージェントを活用してできるだけ練習はすべきだと思いました。

また30代後半ともなると、キャリアについて話せることはたくさんあるのですが、相手の記憶に残したいポイントだけを絞って伝えるようにしました。

一番はキャッチアップ力だと思います。

技術に対する理解度よりも、「仕事以外の時間も学習に投資するタイプかどうか」というところに重きを置いていたように感じました。

正直、私は年収が下がってもいいというスタンスでした。

しかし意外だったのが、採用側は「年収下げたら続かないかもしれない」と考えていたことです。

内定をいただいた3社から、前職より高い年収を提示されたんです。

「未経験だから年収は下がってもいい」と考えるより、相手を安心させるためにも前職の年収に釣り合う努力をすることが大切だと思いました。

簡単なプログラミングはAIが取って代わると思うので、それ以上のレベルの仕事をこなせるようになりたいです。

また、人と人のコミュニケーションを忘れずに大切にしていきたいと思っています。

最終的にはPMとしてプロジェクトを引っ張っていき、誰もが思いつかないような新しいWebアプリをリリースすることが目標です。

Tech Mentorは現役エンジニアの専属メンター制度で、現場でしか得られない”肌感覚”のようなものを感じることができました。

30代を超えてからのエンジニア転職は求められるハードルが高く覚悟が必要ですが、チャレンジは何歳からでもできます。

エンジニアの場合、スキルアップ・対策・企業分析も含めてすべて自分との闘いで苦しい時期もありますが、メンターさんやキャリアコーチがサポートしてくださいます。

エンジニア転職を本気で成功させたい方は、転職活動をやり切るためにもこのプランを利用してみると良いと思います！