【未経験×30代中盤】約4ヶ月でWebエンジニア転職を実現！内定を勝ち取るためにやったことを全公開します

よろしくお願いいたします！

スポーツ系の大学を卒業し、スポーツジムで12年間勤めました！

その後、SES法人営業の仕事を半年ほど勤め、現在にいたります。

多くのエンジニアの方々と交流したり、つながったりしていく中で、働き方への憧れが生まれたからです。

年齢的にも厳しいかもとは思ったのですが、とりあえずやってみようとプログラミングに着手しました。

もともと数学が好きということもあってか、まったく苦ではなく、むしろ楽しくて没頭できました。

その中で「ちゃんと実務としてこなしてみたい」と思うようになったので、本格的にエンジニアを志しました。

Webエンジニア就職コース（PHP）です！

まず「年齢が高い人でも就職成功した実績」に絞りました。そのうえでいくつかのスクールと面談したのですが

TechMentorは

・寄り添ってくれそう
・自分のペースに合わせて進められる
・高すぎず安すぎない値段
・深掘りした質問にも実例や具体性など信憑性のある回答をくれた

という理由から、一番いいと感じました。

またPHPコースにした理由は、SES時代の経験から「バックエンドの方が需要がある」と認識していたからです。

「週1回のメンタリングとキャリアコンサル」があったからやってこれたと思っています。面談がなければ途中で怠けたり、諦めて挫折していたと思います。

カリキュラムももちろん良かったですが、「会話をする」「考えを直接伝える」ということがこれほど重要だと感じたのは初めてでした。

同時に質問や課題発見など、自分から行動できないと上手くいかないと感じました。

アプリ名が「スポシェア〜お出かけスポット保存・共有アプリ〜」です。

概要は以下のとおりです！

・行った場所、遊び場を保存・共有できる。
・お気に入り機能や「いいね」機能がある。
・行った場所がどんな所だったか思い出せない、どこに行こうか悩む時にこのアプリを見て参考にできる。
・遊び場に行き尽くした、半日だけ時間がある時など、毎回どこに行こうか迷う時に利用できる。

もともと子どもが大好きなので、子どもに関するアプリを作りたいと考えていました。
そこで奥さんと相談し、「そのようなアプリがあったら嬉しい」と提案をもらいました。

ほかにも数人の意見を聞いたうえで、ユーザー目線で「あったらいいな」という機能で設計を始めました。

以下のとおりです！

・PHP、Laravel
・HTML、CSS
・JavaScript
・SQL
・Tailwind
・Bootstrap
・AWS

以下のような機能を実装しました！

・ログイン認証機能
・投稿・更新・編集・削除機能
・他ユーザーとの共有ページ機能
・お気に入り登録機能
・検索、並び替え機能
・ページネーション機能
・いいね機能

1ヶ月半でした！

それほど苦痛を感じることはありませんでした！

むしろ少しずつ形になっていく事がとても楽しく、没頭して作ることができました。

ユーザー目線で「あったらいいな」と思うことを考え、細かい機能を充実させました。具体的には以下のような感じです。

・写真をクリックすると拡大し、再度クリックすると元に戻る。
・「いいね」ボタンを作成、1人1スポットにつき1回押せるいいねの数が記録される。
・キーワード検索機能、並べ替え機能がある
・スポット詳細画面から誰の投稿か見に行ける
・共有スポットのページネーション（10項目ごとにページ設定されている）。
・スマホ画面でも綺麗に見えるようレスポンシブデザインにこだわった。

大変と思った部分は以下になります。

・EC2にデプロイする際、エラーで上手くいかず時間がかかってしまった。
・レスポンシブデザインの画面サイズを、端末によって一定の比率にするのが難しかった。
・詳細画面の拡大前の画像サイズを一定にするのが大変だった。

先方もプロなのでコードの説明を求めるよりも、「そのアプリを作った意図や目的など考える力」を深堀りされたように感じました。

とはいえ、もちろんコードの内容も聞かれます。
説明することで内容をより深く理解することにもつながるので、事前の説明準備もやはり重要だと感じました。

Wantedly、Green、マイナビ転職です！

エントリー数は40社、内定は5社です。内訳は以下です！

・自社開発1社
・受託開発1社
・SES3社

複数の媒体で企業リサーチし、どんな企業かあたりをつけること。
そして企業側の視点に立って、質問されるであろうことを先んじて考えておくことだと思います。

探し始めた当初は、「未経験者だから採用してくれるところならどこでもいい」というスタンスで求人応募していました。

ですが実際に面接を受けてみると、「志望動機が浅い」と指摘されました。
あまり自分自身が深く今後のことを考えられてないことに気が付きましたね。

もう一度自分の仕事経験や学習経験をもとに「何ができるのかを言語化して伝えること」を心掛けたことで、いい企業に巡り会えたと思います。

以下のような違いがありました！

マイナビはスピード感がある反面、応募していきなり面接になることもあります。

なので心の準備ができてない、不慣れな方ならWantedlyでカジュアル面談を経験し、その後マイナビも活用するのがいいかと思いました。

またWantedlyに比べて、マイナビは掲載量がかなり多いです。
なのでWantedlyで行き詰まったらマイナビを活用してみるのもいいですね。

SES企業で、社員数31～50名ほどの企業です。

自分よりだいぶ年上の未経験者が開発の仕事に従事している、という事例を聞き、勇気づけられたからです。

また研修の期間（１か月）と内容が明確だったこと、そして研修後の実務内容も明確に教えてもらえたことが決め手になりました。

曖昧な受け答えもなかったので、信頼感を感じましたね。

2～4年で技術・知識・経験をつけ、40歳までにはPMなど上流工程や顧客折衝の責任者を任せてもらえるようになりたいです！

ゆくゆくは家族の時間を一番に、ゆとりのある働き方を実現したいと思います。

とても素晴らしく、本当に頼りになりました。

キャリコンがなければ、間違いなく就活は上手くいかなかったです。

30代中盤、未経験からエンジニア転職したいなら、有料スクール受講はマストだと胸を張って言えます。

30代後半で記憶力もまったくない私でも5社選考に進み、全て内定をもらいました。

・自身の目標
・スクールでの実績
・企業に何が提供できるのか

を明確にし、ハキハキとコミュニケーションが取れれば、誰にでも可能性があると実感しました。

ただそれらは、自ら行動することが不可欠です。行動力やコミュニケーションに自身のある方は、未経験でも全く問題ないと思います。

ぜひ頑張ってください！