【専門実践教育訓練給付制度を活用】育児をしながら自社開発企業のWebエンジニアに転職に成功！

よろしくお願いいたします！

大学卒業後、製造メーカーの営業事務として5年間務めました。

その後Webデザイナーとして2年間働いていた形になります。

Webデザイナーに必要なHTML&CSSは学習サイトの「Progate」で習得、また6ヶ月間の職業訓練校ではPhotoshop、Illustratorを習得しました。

当時の仕事に不満があったわけではありませんが「自分でなにかを作ってみたい」「スキルを身に付けて働きたい」という思いが強くなったからです。

あと、妊娠・出産を経て営業事務だとどうしても残業しなければならない時があります。
通勤時間も考えると子どもに負担がかかるかな、などと考えるようになったのも理由のひとつです。

最初はWeb制作から始め、その中で「Reactが流行る」という情報を見て、給与面も考慮して勉強してみることにしました。

国の制度「専門実践教育訓練給付制度」が使えることが決め手になりました。

また他社に比べて「学習できる言語」が初心者でもわかりやすいと思えたからです。
学習後のキャリアが想像しやすかったですね。

感想としては、主に以下のようになります！

やっぱり時間の確保が難しいと思いました。

子供が寝てる時間をうまく利用するなど、スケジュールを決めて、生活リズムに合わせた学習を進めることが大事だと思いましたね。

予定どおりにいかずしんどい時は休めばいいと楽に考えるのもいいと思います。

また、メンタリングも定時にあったので、それに合わせて計画的に育児をするなど考える習慣ができ学びになりました！

週末子どもを公園に連れて行くのに、情報がまとまったwebアプリが欲しいと思い、作成しました。

使用した言語は以下になります。

• React.js
• Next.js
• TypeScript
• TailwindCSS
• shadcn
• Supabase

実装した機能はログイン機能、CRUD機能（投稿・更新・編集・削除）で、1ヶ月程度で作成しました！

Wantedlyになります！

ReactおよびVueエンジニアを募集している自社開発企業でした。

社員数は11～30名ほど、私はフロントエンドとしての採用になりました。

最初はWantedlyのスカウトで連絡がありました。

就活の練習台になると捉えていたため、個人事情も隠さず話したのですが、不利に思えることも全て受け入れてもらえました。
そのような社風に魅力を感じ始め、採用されたことに感謝の気持ちも持ちました。
あれこれ指示されるより、自分で研鑽することを見守ってくれそうな雰囲気があったのも決め手になりましたね。

フルリモート募集でしたが、出社も可能だったため不安も無いと思えましたね。

オンライン面接の際、自分の目線の置き方が正しいのか戸惑いました（苦笑）。

グループでのカジュアル面談などでは特に目線をどこに合わせたらいいのか、少し困りました。

話す相手の目を見ることを意識することなどが大事だと思いましたね

履歴書とか職務経歴書を添削してくれたり、業界に説明してくれたりと、非常にありがたいと思いました！

あと応募したい企業についても調べてくれたりしてくださいました。感謝しています。

海外にも拠点がある会社に就職することが実現できたので、今度は海外のエンジニアとやりとりしたり、海外出張に挑戦してみたいと思っています！

TTech Mentorは本人のやる気や理解度、スキルレベルに応じて、迷うことなく必要なスキルをたくさん学べます！

自分次第で応募できる企業の幅も広がるし、就活のサポートもしっかりしてくれるのでとてもおすすめです！