【UI/UX未経験から年収750万超えで内定！】アラフォーからのチャレンジで転職成功するためのコツは？

よろしくお願いします！

芸術系の大学を卒業後、空間デザイン系の会社で9年間、建築物の設計、進捗管理（マネジメント）業務を中心に取り組んできました。

その後FP1級を取得し、デザイン×FPで独立しました。

個人事業主として7年間、IllustratorやPhotoshop、Figmaなどを使って、Webデザインやスライド作成・ディレクション関連の業務に携わってきましたね。

デザイン以外では、FPの資格を活かしてライフプランの面談や講演なども幅広く行っていました。

私はフリーランスとして、小さいプロダクトを中心に請け負っていました。

ですが、より多くの方に、長く使ってもらえるWebツール（UI/UX）の分野に携わってみたいという思いがあり、決断した次第です。

Webデザイン（UI/UX）プランです。

「スキル学習」と「キャリア相談」、両方支援してもらえる点に魅力を感じたからです。

スクールよりかも、自分の課題感に合わせて融通を利かせながらコンスタントに質問できるところが良いと思いました。

また、一般的なスクールは教材だけ用意されていますが、そうではなく自分の環境・目標に合った学習環境を用意してくれるところがありがたいと思い、受講しました。

たいへん満足しています！

■質問対応・メンタリングについて
メンターによる「デザイナー目線でのアドバイス」は満足できる内容でした。また用意された教材ではなく、自分でバナー・Webデザインやった後、プロの目線でレビュー頂けたのでとても良かったです。

■案件サポートについて
Tech Mentorからは、実案件を紹介して頂きました。それを納品した後、実績になったことで書類が格段に通りやすくなりました。これは大変ありがたかったですね。

■転職
自分の転職活動の状況に応じて、書類添削や面接ロープレなど、柔軟なサポートを受けることができました。

「Green」と「ギークリー」です。

50社程度エントリーしました。

そのうち、5社から内定をいただきました。

とにかく、ポートフォリオ・実績を充実させることが大事だなと思いました。

Notionでポートフォリオの見栄えを整えて、デザインの情報設計などを掲載した結果、面接で評価してもらえることが多かったです。

募集職種がUI/UXだったため、ビジュアル的なものより、情報設計など言語化しているところが評価してもらえました。

また最終的なプロダクトとして、他の作品でも要件定義してフローを作って言語化した点が評価につながったと感じています。

あとは自分の年齢的に、一旦はプレイヤー入社ではあるものの、マネジメント人材として求められることが多かったです。こちらに関しては、独立後自分で仕事をとってディレクション・マネジメントした経験が評価してもらえたかなと思います。

エキスパートとして求められているところには若干ミスマッチがあったように思いましたが、マネジメント候補として見ていただいた結果、上手くいったと思っています。

転職理由とも通ずるのですが、自分がかかわらせてもらったプロダクトを長く、かつ多くの方に使ってもらうことが目標です。

デザイナーとしてだけだと、大きいプロダクトに携わる場合プレイヤーとマネージャーを兼任する可能性が高く、忙しくなる可能性は高いと思います。

それでも高いデザインのクオリティを担保していけるような人材として、推進していければと思っています。

また年収1,000万など、キャリアアップはどんどんしていきたいです。

私の今回の転職成功要因は、Tech Mentorで学び、実績を頂けたことといって過言ではありません。

転職の武器として不足していた「適切なスキル・実績」を頂けたことはとても有り難かったですし、企業からの印象もまったく違いました。

そういったものを相談できる環境は、お金をかけてでも必ず用意したほうが良いと思います。