
【20代後半・未経験からフロントエンド採用で転職成功】Web制作で内定を獲得した秘訣とは?
グラフィックデザイナーを7年経験したSさん(28歳)がWeb制作を学び、社員101〜500名の企業にフロントエンドで内定。25〜30社にエントリーした転職活動と、ポートフォリオで工夫した点を聞きました。
今回はWebエンジニア就職コースを受講して年収アップを実現した、Bさんへインタビューを行いました。
Bさんは現役Webエンジニアとして働いていますが、ステップアップのためにWebエンジニア就職コースを受講されました。
コースを受講してスキルアップをした結果、モダンな技術を利用した現場のオファーをもらったり、年収を100万円以上伸ばしたりしてステップアップに成功しています。
受講前後で何が変わったのか、詳しく伺いました。
本記事の対象の方
すでにWebエンジニアの方や、転職を考えている方、モダンな言語を学習したい方におすすめの記事です!

農業系の専門学校を卒業後、 特に目的意識なく飲食業を転々とし、その後コールセンターに転職しました。
コールセンターでは、継続的に勤務していたため昇給・昇格を経験しました。
しかし、次の職位に上がるにはかなりの時間をかけないといけなかったため、退職をすることを決意し、プログラミングスクールに通いました。
スクール卒業後は、都内のSES企業に就職が決まり、現在も勤務しています。
SES企業在籍中、Reactなどのモダンなスキルがあまり身に付かないと感じたからです。
次の現場に移ってステップアップをするために、Reactを使ったアプリ開発を行う必要があったため、こちらのコースで学びたいと思いました。
他サービスと比べて、以下の点に魅力を感じました。
私の場合、すでにWebエンジニアとして勤務していたため、Reactなどの学びたいこと中心にカリキュラムを組んでいただいたのが良かったです。
また、アウトプット系の課題も用意されていたので、インプット一辺倒にならないと感じ、受講を決めました。
Webエンジニア就職コース(月1メンタリング)を受講しました。
しかし、私の場合はスキルアップ(Reactでのアプリ制作)が目的であったため、テックメンター契約時点では転職は考えていませんでした。
そのような利用の仕方も臨機応変に対応してくださったので有り難かったです!
私は長期でメンタリングを受けているのですが、 業務で使うスキル能力や所属会社での待遇も大幅に良くなりました。
Webエンジニア就職コースを受講する前の技術は以下の通りです。
そこから、テックメンターを受講して以下のスキルを学びました。
技術結果的に、以下のようなステップアップを実現しました!
待遇実際に結果を出すことができたので、そこが一番良かったと思っています。
TODOリストを作りました。
Reactを理解するために、公式ドキュメントを確認しながら作成しています。
1ヶ月
認証機能など、公式ドキュメントを読んで実装するのに少し詰まるところがありました。
結果的に実装することができ、スキルアップにつながったので良かったです!
エンジニアは、環境でスキルの系統やレベルも変わってくると思います。
入社した会社が自身が望むスキルを扱っているのか、スキルアップできる環境なのかは会社の方向性によって違います。
私が所属しているようなSES企業では、組織が社員一人ひとりの能力に依存しないため、採用人数は増やしていますがスキルアップする文化はないように感じます。
また、実際に働いてみると、周りのエンジニアは勉強方法を知らないため、「何となく作りたいものを作ろう」「チュートリアルをやりましょう」程度の知見しかないように感じています。
Webエンジニア就職コースでは、コミュニティでスキルアップできる環境に身を置くことができるので、働いている会社でスキルアップできる環境でない人にもおすすめです。
もちろんプログラミング未経験の方がエンジニア就職を目指す場合、最短で辿り着ける環境だと思います。
インタビューは以上になります。Bさん、ありがとうございました!
TechMentorに関心がある方は、最初のステップとして無料カウンセリングの受講をオススメしています。
などなど、お一人おひとりのお悩みに合わせてヒアリングし、具体的なアクションプランを提示させていただきます。
また、コース選択の相談も受け付けております。

ご興味がある方は、ぜひお気軽にお申し込みください!
お話しできることを楽しみにしております😄

グラフィックデザイナーを7年経験したSさん(28歳)がWeb制作を学び、社員101〜500名の企業にフロントエンドで内定。25〜30社にエントリーした転職活動と、ポートフォリオで工夫した点を聞きました。

Vue・Nuxt・Firebaseで作った家計簿アプリを持って、社員1〜10名の受託開発スタートアップへ。理化学機器のメーカー兼商社で5年営業をしてきた、28歳のやなけんさんの転職インタビューです。

フリーランスのWebエンジニアを15年続けてきたT.Mさん(49歳・東北地方)が、React・Next.jsでのチーム開発経験を求めて受講。TypeScriptとSupabaseで開発経験を積み、エージェント経由の面接にも合格しました。

バックエンドエンジニア歴19年、42歳のH.Oさん。TypeScriptとNext.jsでポートフォリオを作り、フリーランスエージェント経由で約20社に応募して、TypeScript・Reactを使う副業案件を獲得しました。
ご希望の日時を選択し、簡単30秒で予約できます。
※入会前提ではありませんので、お気軽にご参加ください。