法人研修事例
【株式会社ぐーどろ】HTML、CSS、JavaScriptなどのWeb制作研修を実施【実務での開発効率アップ！】
今回、「Tech Mentor 法人研修」から若手社員向けIT研修を導入いただいた株式会社ぐーどろ様（以下、ぐーどろ）の代表取締役社長の髙野敬一さんに、研修の狙いや感想についてお話を伺いました。 また、この度研修を実際に […]
— 株式会社イメージ・永嶋様インタビュー
- 「未経験のエンジニアを採用しても、どうやって育成すればいいか分からない…」
- 「研修コストは抑えたいが、現場ですぐに活かせる実践的なスキルも身につけさせたい…」
こういったお悩みは、IT業界で採用・教育を担当する多くの企業様に共通する課題ではないでしょうか。
そこで今回は、株式会社イメージにて採用から教育の一端を担う永嶋様に、Tech Mentorの技術研修を導入した理由や、その効果について詳しくお話を伺いました。
研修内容
【テーマ】
・エンジニア未経験で入社した社員に対し、自信をつけさせると共にITエンジニアの基礎を習得させたい
【研修概要】
・受講人数：1名
・研修期間：3ヶ月
・研修形態：カリキュラム＋担当講師による研修
・研修内容：Webエンジニア研修
・学習スキル：Java、SQL
今回インタビューを担当しました、株式会社ifの高塚です！
■ 株式会社イメージでの課題感
「中途未経験者の育成」はどう進めればいい？
株式会社イメージでは、新卒採用や即戦力の中途採用をメインに行っていたと伺いましたが、中途未経験者を採用されたきっかけを教えてください！
中途即戦力採用はIT人材不足の影響により難航しておりました。
そういった状況の中で、「中途未経験」という方を採用し、技術育成することで新卒からエンジニアよりも短期間でエンジニア人材の確保ができるのではと考えました。
社会人基礎力は備わっていましたので、
- 最初の案件での不安要素をどう払拭するか？
- 技術の基礎力を、短期間でどう伸ばすか？
こうした課題を解消するため、Tech Mentorのマンツーマン技術研修を私の部署で独自に導入してみることにしました。
現在の中途採用市場では、経験者の獲得が難航している企業様も多いのではないでしょうか。
そのため、未経験者やポテンシャル採用を視野に入れ、社内の育成体制を強化する企業が増えています。
■ なぜTech Mentorを選んだのか？
技術研修を実施するにあたり、Tech Mentorを選んだ理由をお伺いさせてください！
決め手は
「柔軟なカリキュラム設計」と「手厚いメンタリング」
です。
Tech Mentorは、弊社が求める専門スキルに合わせて、オーダーメイドカリキュラムを作成・提案してくれたのが大きかったです。
また、段階的に成長をサポートしてくれる仕組みが整っていると感じ、受講者が確実に力を付けられると感じました。
結果としては、研修期間は受講生の育成を丸ごと引き受けていただいたように感じます。
また、マンツーマン指導によって、受講者が抱える細かい疑問や苦手意識をその場で解消できる点が非常にありがたかったです。
特に未経験者には、ネットや書籍だけでは理解しづらい部分も多いですが、Tech Mentorの講師が身近な例や実務に沿ったケースで解説してくれるため、無理なく学習を進められていると感じました。
ありがとうございます。
効果を実感いただけて安心しました！
■ 研修の実施で得られた効果は？
研修後の受講生について変化はありましたか。
ありました。
具体的には“IT開発の面白さ”に目覚め、仕事へのモチベーションが向上したと実感します。
ただタスクをこなすだけでなく、ものづくりを楽しむ姿勢が育まれたのは、Tech Mentorが「プログラミングを通して開発の本質」を伝えてくれるからこそだと思います！
また、月次レポートや講師とのコミュニケーションで、研修がどこまで進んでいるのかが見える化されていました。
従って、必要に応じてカリキュラムを微調整したり、追加で伸ばしたいスキルに対応してもらったりすることが可能で柔軟性にも優れていると感じました。
ありがとうございます。
研修開始時は環境構築で詰まることもあり、受講生も不安を抱えていたかと思いますが、研修終盤ではそのような収穫もありTech Mentorとしても嬉しい成果です！
■ コストパフォーマンスと助成金申請サポートについて
研修内容にコストは見合ってましたでしょうか。
また、助成金についても申請のサポートをさせていただきましたがサポート内容はいかがでしたでしょうか。
「このレベルの研修が、こんな価格で？」と驚くほどのコストパフォーマンスだと思っています。
最初はカリキュラムもカスタマイズしたことを考慮すると安すぎて内容が十分かどうか不安だったんですけど…
内容の充実度・講師の質・進捗管理のしやすさなど、期待以上の成果でした。
大手研修企業に頼むと“金額の桁が変わるのではないかと思うほどです。
助成金サポートについては、差し戻しがなく余計な手間はかけずに申請できましたので助かりました。
一点、厚労省のテンプレ資料がやや崩れているので、そのあたりの修正サービスがあればさらに助かります。
嬉しいお言葉をありがとうございます！
申請サポートの改善点に関しては今後対応を進めてまいります！
Tech Mentorの研修は研修内容を企業様が抱える課題を解決するためにオーダーメイドカリキュラムの研修をコスパ良く提供させていただきます！
■ 今後の展望と総合評価
最後にTech Mentorの総合評価をお伺いさせてください。
研修が“形式的”にならない、学びの本質を味わえるパートナーだと思いました！
研修が形骸化しがちな昨今、「実務直結のスキルと開発の面白さ」を伝えられる研修をTech Mentorは提供してくれたと思います。
本来なら社内で行わなければならない未経験者育成を任せられ、かつ研修成果も感じられるよう研修設計してくれたので、負担も大きく軽減されたと実感します。
研修成果に満足いただけて非常に嬉しく思います。
永嶋様、インタビューのご対応ありがとうございました！
■ まとめ
「中途未経験でも、ここまで成長できる！」
——企業の可能性を広げるTech Mentor研修
株式会社イメージ・永嶋様の事例からは、「ビジネス経験はあっても開発経験はゼロ」という中途採用者でも、現場に直結するスキルと自信を身につけられることを高く評価いただけました。
プラスして、コストパフォーマンスが高く助成金サポートまでワンストップで行ってくれる点に、大変満足と太鼓判を押して頂きました。
「未経験者の育成が不安…」
「現場のエンジニアに研修まで任せられない…」
そんなお悩みをお持ちの方こそ、一度Tech MentorのIT研修を検討してみてはいかがでしょうか。
万全のサポート体制と柔軟なカリキュラム設計で、貴社の新たな戦力を創出します。
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