仕事を辞めずに学んで
Webエンジニアになった
5人の両立のしかた

• 60%週の学習時間に「6〜10時間」か「10〜15時間」を選んだ（選択肢が週6時間からのフォームで答えた118人。10〜15時間の31%と6〜10時間の29%がほぼ並ぶ）
• 40%週16時間以上を選んだ（同じ118人）
• 63%説明会で「受講料の支払い方法・教育ローン」を聞きたい（回答142人）

出典: Tech Mentor 個別説明会の事前問診（2026年4月10日までの回答。同じ方の再送信は最新の1件にまとめ、テスト送信を除いた661人）のうち、現在お勤めで（無職・学生・主婦などを除く）、Webエンジニア系のコースを検討している方の213人を集計。複数回答の設問は、その設問に答えた人を100%としています。学習時間は、選択肢が週6時間からの新しい版のフォームで答えた方だけで集計しています（以前の版には0時間・1〜5時間の選択肢があるため）。

Maiさん（36歳）元広告会社の事務職・マーケターアシスタント

きっかけ：社会人になってから、アプリや分析ツールの使い方マニュアル作りと利用サポートを多く担当した。そのなかでシステムの導線やUIが気になり、自分でも作れたらと思うようになった。

Tech Mentorを選んだ理由：独学では、実務で通用するアプリの作り方が分からなかった。マイペースに学べる点が、働きながら学びたい自分に合っていた。

学習と転職：2022年5月に受講を始め、9月にオリジナルアプリの制作に着手、11月中旬に完成させた。アプリは TypeScript / React / Next.js / Firebase と楽天APIで作った、猫のいる部屋の写真を共有するサービス。Wantedly経由で受託開発企業2社から内定を得て、翌年1月に就職した。

苦労したこと：楽天APIとの連携と「いいにゃ」機能の実装、データベース構造の構築に苦労した。職務経歴書と履歴書の作成にも2週間ほどかかった。

「プログラミングスクールや書籍での学習のように1つずつ学んでいくというよりは、目標までのポイントに絞って学習することができました。」

受講当時のコース：Webエンジニア就職コース（週1メンタリング）

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c.kさん（24歳）元ECサイト運営

きっかけ：ECサイト運営の仕事でHTML・CSS・JavaScriptに触れ、プログラミングを面白いと感じた。もっと本格的に学びたいと考えた。

Tech Mentorを選んだ理由：エンジニアになるまでの学習ロードマップがはっきりしていて、現役エンジニアのメンターが進捗を管理してくれる点に惹かれた。

学習と転職：働きながら約5ヶ月半でポートフォリオを完成させた。学習内容を投稿・共有するSNSを React / TypeScript / Next.js / Recoil / Firebase で1ヶ月ほどかけて作成。30社にエントリーし、自社開発2社・SES1社から内定を得て、自社開発スタートアップに入社した。

苦労したこと：データ取得でどこを参照するかの構造の調整に苦労した。ユーザー編集画面で画像アイコンがうまく表示されず、その改修にも時間がかかった。

「学習する上でモチベーション低下は皆さんあると思うのですが、そういう場面でメンタリングをして頂きモチベーションを保つことが出来ました。」

受講当時のコース：Webエンジニア転職コース

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Yuukiさん（27歳）元塾講師・北海道在住

きっかけ：自分が蓄積した知識や経験を使って、システムやサービスを作り上げることにやりがいを感じた。

Tech Mentorを選んだ理由：評判が高かったことが一番の理由。初回メンタリングで話したメンターの人柄と、見せてもらったカリキュラムの充実ぶりで即決した。

学習と転職：北海道で働きながら受講した。半年かけて基礎を学び、その後4ヶ月でポートフォリオを完成させた。アプリは Nuxt.js / Vuetify / Firebase と楽天BooksAPIで作った参考書レビューアプリ。主にWantedlyを使って10社にエントリーし、受託開発企業から内定を得た。

苦労したこと：アプリ制作の取っかかりに時間がかかった。何を作るか、どんな機能を入れるか、どんなデザインにするかという設計の部分で一番悩み、Firebaseのデータベース設計にも頭を悩ませた。

「想定される質問内容に対する「自分の考え」をしっかりと言語化させておくことは大事な準備の一つだと思います。」

受講当時のコース：Webエンジニア就職コース

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清水さん（31歳）元自動車の製造・物流 11年

きっかけ：工場の仕事はいずれ自動化される。そう考え、仕組みを作る側に回らなければという危機感を持った。自動車業界の電気自動車へのシフトも理由の一つ。

Tech Mentorを選んだ理由：最初はスクールも考えたが、費用が高いことなどから見送った。決め手は最初のオンライン面談。ロードマップをはっきり示され、30代でも大丈夫かという悩みにも十分に可能性があると背中を押された。

学習と転職：2020年5月に働きながら受講を始め、10月にポートフォリオを完成させた。前職のQCサークルの進捗を管理するアプリを、Vue.js / Nuxt.js / Vuetify / Firebase で3ヶ月かけて作った。フリーランスとして半年ほど実務を経験してから就職活動を始め、1ヶ月半で受託開発2社・SES1社から内定を得た。

苦労したこと：Firebaseでの非同期通信が分からず、担当エンジニアに相談しながら段階を踏んで解決した。フリーランスの時期は、未経験のため一人で解決できないことが多かった。

「今チャレンジしなければ後悔すると思って学習をスタートさせました」

受講当時のコース：Webエンジニア就職コース

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KTさん（46歳）インフラエンジニア12年

きっかけ：より単価の高いキャリアへ移るため。年齢的にキャリアチェンジできる最後のチャンスだと感じ、結婚も考えていた時期だった。

Tech Mentorを選んだ理由：受講者の口コミがきっかけ。無料カウンセリングで綿密な学習プラン表を見て、スキルが身につくと確信できたことが決め手になった。

学習と転職：インフラエンジニアとして働きながら、React・Next.js・Dockerなどを学び直した。応募先はマネジメントのスキルが求められる職種だったため、オリジナルアプリは作らなかった。面接では、バックエンドとインフラの実務経験があり、フロントエンドはブランクがあるので学び直していると伝えた。

苦労したこと：技術も環境も初めてで、やり方や作法が分からなかった。エラーを調べても最適な対処法が見つからないこともあり、メンターに助言をもらいながら進めた。

「働きながら学習と転職活動を並行したため、中年にはちょっと大変でしたが、確実にスキルアップできる環境がそろっていると思います。」

受講当時のコース：Webエンジニア転職コース（隔週メンタリング）

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※受講当時のコース名・内容は、現在のコースと異なる場合があります。

• 何をどの順番で学ぶかを、メンターと確かめながら進めていた。Maiさんは学ぶ優先順位、清水さんとc.kさんは進捗とモチベーションの管理、KTさんは最終ゴールまでの道筋と途中の方向修正を、メンタリングで相談していました。
• エンジニア職の経験がなかった4人は、自作のアプリを持って選考に臨んだ。題材は、前職のQCサークルの進捗管理（清水さん）、猫のいる部屋の写真共有（Maiさん）、参考書のレビュー（Yuukiさん）、学習記録を共有するSNS（c.kさん）です。インフラエンジニアのKTさんは、応募先がマネジメント寄りの職種だったためアプリは作らず、実務経験と学び直しの内容を面接で伝えました。
• 面接で聞かれることへの答えを、前もって準備することを大事にしていた。c.kさんは将来のキャリアプランへの答えを用意して面接に臨みました。Yuukiさんは想定される質問への自分の考えを言葉にしておくことを、Maiさんは何を意識してアプリを作ったかを考えておくことを、大事な準備に挙げています。

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