
【30代前半】士業事務員からフロントエンドエンジニアに転職!内定獲得のためにやったこととは?
STさん(32歳・大分県)は、司法書士事務所で働く士業事務員でした。Next.js・Supabaseでポートフォリオを作り、ReactやNode.jsを扱う社員11〜30名の受託開発企業から、フロントエンドエンジニアとして内定を得ました。
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STさん(32歳・大分県)は、司法書士事務所で働く士業事務員でした。Next.js・Supabaseでポートフォリオを作り、ReactやNode.jsを扱う社員11〜30名の受託開発企業から、フロントエンドエンジニアとして内定を得ました。

システム開発に6年半携わったN.Mさん(32歳・京都府)が、半年間Web制作とデザインを学び、約15社のエントリーで受託開発企業から内定。Wantedly・Green・直接応募を使った就職活動のポイントを紹介します。

UI/UXデザインの職に、50社ほどの応募で5社から内定。空間デザインを9年、デザイン×FPの個人事業を7年続けたT.Sさん(38歳)が、情報設計を言語化したポートフォリオで評価された転職活動を聞きました。

花屋での接客販売を6年、飲料メーカーのDTPデザインを1年半。40代のT・Uさんは2024年4月に受講を始めて8月にポートフォリオを完成させ、50社以上のエントリーで2社から内定を得ました。

さとみさん(40代)は約40件エントリーしても受注に至らず、ココナラに自らサービスを出品。知人の名刺作成を受注して実績を作り、その後はほかの利用者からも依頼を受けるようになりました。

川崎市民に向けたアプリをLaravelとReactで作り、3社の選考で2社から内定。病院のリハビリ職を3年務めたyumiさん(26歳)が、約6ヶ月でWebエンジニアへの転職を決めるまでにやったことを聞きました。

20社にエントリーして2社から内定。税理士法人を経てWeb制作会社でコーダーをしていた30代のてぃーぬさんが、Next.js・TypeScriptでアプリを作り、SESと受託開発を行う会社にフロントエンドで転職しました。

36歳、スポーツジムで12年働いたあとSESの法人営業へ。プログラミング経験のなかったTさんはPHP・Laravelを学び、約4ヶ月で転職。5社の内定のうち、社員31〜50名のSES企業に入社しました。

グラフィックデザイナーを7年経験したSさん(28歳)がWeb制作を学び、社員101〜500名の企業にフロントエンドで内定。25〜30社にエントリーした転職活動と、ポートフォリオで工夫した点を聞きました。

社員1〜10名の自社開発スタートアップで、Next.jsを使うフロントエンドエンジニアに。製造業とECサイト運営を経験したc.kさん(24歳・愛知県)は、働きながら約5ヶ月半でポートフォリオを完成させ、3社から内定を得ました。

aiさん(31歳・福岡)は小売販売やホテルのフロント、コールセンターを経験。約3ヶ月でポートフォリオサイトを作り、10社へのエントリーで1社から、Web制作エンジニア(Webデザイナー)として内定を得ました。

プログラミング経験なしで始めて5ヶ月、りょうさん(27歳)は複数のPDFに自然言語で質問できる生成AIアプリを完成させました。建設コンサルタントの仕事を続けながら、本業の効率化を目指した学習です。
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